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Lindt Future Leaders Program

Was du bei uns machst

  • Ein 18-monatiges Programm, während dem du je 6 Monate Einblicke in die Abteilungen Marketing, Sales und Retail erhältst.
    Marketing: Lerne, wie man Marken operativ und strategisch führt, plane und realisiere vielfältige Omnichannel-Marketingaktivitäten.
    Sales: Lerne im Key Account Management alles über die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. 
    Retail: Lerne die dynamische Welt der Lindt Chocolate Shops und der Geschäftskunden kennen und unterstütze das Team im vielseitigen Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten.
  • Volle Integration in tolle Teams - vom Tagesgeschäft bis hin zum Teamevent
  • Bearbeitung eines eigenen Projekts pro Abteilung und anschliessende Präsentation vor der Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung durch die Teilnahme an internen Trainings, Schulungen und Einsätzen in anderen Abteilungen (zum Beispiel Forschung & Entwicklung)
  • Begleitung und Unterstützung durch eine Mentorin oder einen Mentor während des Programms
  • Optimale Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt bei Lindt & Sprüngli
  • Einen kompetitiven Lohn von CHF 80‘600.-/Jahr und einer anschliessenden Festanstellung

Wann du zu uns passt

  • Masterabschluss (Universität oder Fachhochschule)
  • Erste mehrmonatige Berufserfahrung, von Vorteil in der Konsumgüterbranche
  • Unternehmerische, selbständige und kommunikative Persönlichkeit
  • Hands-on Mentalität und Durchsetzungsstärke
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Auslanderfahrung von Vorteil

Deine Trainee-Bewerbung für das Lindt Future Leaders Program

  • Sende uns deine komplette Online-Bewerbung: dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome. Eine automatisierte E-Mail bestätigt dir den erfolgreichen Eingang.
  • Wir prüfen deine Bewerbung. Es liegt uns viel an einer umfassenden und sorgfältigen Prüfung der Unterlagen, dies erfordert manchmal etwas Geduld. Wir melden uns rasch möglichst bei dir.
  • Das persönliche Kennenlernen findet mit der/dem Bereichsleiter*in HR telefonisch statt. Im Vordergrund steht ein erstes Kennenlernen und das beantworten all deiner Fragen.
  • Das zweite Gespräch wird mit der/dem Linienvorgesetzte*n sowie dem HR via Teams geführt. Inhaltlich wird es neben dir als Person auch um fachliche Fragen gehen.
  • Im dritten Gespräch bearbeitest du eine Fallstudie, die du einem Teil unserer Geschäftsleitung präsentieren darfst. Im Anschluss möchte dich unser CEO persönlich kennenlernen.
  • Nach den Gesprächen ist es auf jeden Fall wichtig auf sein Bauchgefühl zu hören. Hast du dich im Gespräch wohl gefühlt und kannst du dir wirklich vorstellen für Lindt & Sprüngli zu arbeiten? Eine ehrliche Antwort auf diese Frage halten wir für das A und O im Bewerbungsprozess. Nach den Gesprächen erfolgt die gegenseitige Zu- oder Absage.

Raffaele, Head of B2B

“Egal ob als Praktikant, Trainee, Junior oder Team Manager, Leidenschaft wird bei Lindt gross geschrieben. Mit guten Ideen und viel Einsatz geniesst man hier alle Freiheiten um etwas zu bewegen und die Marke weiterzubringen.”

Matea, Key Account Manager

“Das spannende am Lindt Future Leaders Program ist die Möglichkeit einmalige Einblicke in drei verschiedene Unternehmensbereiche zu erhalten. Dabei konnte ich schon frühzeitig selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben im Tagesgeschäft sowie in eigenene Projekten übernehmen, welche ich anschliessend vor der Geschäftsleitung präsentieren durfte. In kurzer Zeit sammelt man wertvolle Erfahrungen, entwickelt ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen und baut ein firmeninternes Netzwerk auf.”

Flavia, Senior Key Account Manager

“Das spannende am Trainee Programm bei der Lindt ist, dass man in verschiedensten Abteilungen mit unterschiedlichen Leuten zusammenarbeitet uns so die gesamte Firma sehr gut kennenlernt. Es ist ein perfekter Start ins Lindt-Arbeitsleben, da man schon von Beginn weg seine eigenen Projekte betreuen kann und schon sehr früh Verantwotung übernehmen darf.”

Offene Trainee-Stellen